Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.
En estas situaciones las empresas deben vigorizar las acciones y medidas de prevención e intervención que lleven a proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto, en este caso deben prestarles público psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales en el marco del Doctrina de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En recorrido con lo antecedente, resulta pertinente pensar en desarrollar instrumentos confiables y válidos que permitan estimar los impactos del uso de la tecnología en el trabajo, sobre todo, cuando los cambios normativos producto de la pandemia por COVID-19 hacen, por ejemplo, un llamado a la desconexión gremial como una forma de mitigar el riesgo psicosocial.
El fin sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión Caudillo - Año 2018
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
Estos instrumentos están encaminados a poder tener un alcance adecuado en la recolección de datos e información para que pueda ser analizada después por un profesional especialista en seguridad y salud en el trabajo.
En pocas palabras, el instrumento bajo recuento cumple parcialmente con la primera parte del numeral d.
La periodicidad en la cual se debe aplicar una batería de riesgo psicosocial en una empresa u organización varía dependiendo del resultado obtenido en el antecedente prueba. Para ello, ten en cuenta lo próximo:
Cuando la aplicación la realice el prestador cuestionario bateria de riesgo psicosocial de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Es muy importante que el informe, sin embargo con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité bateria de riesgo psicosocial medellin de convivencia gremial.
Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de acudir los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver la mejoría. Para su sorpresa, Pedro les muestra que varios de los factores han caído en relación con años anteriores, lo que no les hace mucho sentido luego de todo bateria de riesgo psicosocial forma a el esfuerzo, dedicación y tiempo que han colocado para mejorar las condiciones de salud y bienestar en la estructura.
Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un propósito gafe a la salud, o bateria de riesgo psicosocial 2764 de 2022 cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.
Este hacedor recoge aquellas cuestiones que afectan a la posición de un trabajador respecto a su estructura bateria de riesgo psicosocial ministerio del trabajo en términos de pertenencia a la misma, crecimiento, oportunidades dentro de la misma y igualmente a la consideración de equidad entre lo que el trabajador aporta y lo que recibe de su estructura.
